20 września 2023

II rata na ZFŚS wg nowej kwoty bazowej

2023-09-20

Spis treści

II rata na ZFŚS wg nowej kwoty bazowej

Zgodnie z ustawą  z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy budżetowej na rok 2023(Dz.U. 2023 poz. 1574) od 1 lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. obowiązują wyższe odpisy na ZFŚS. Oznacza to iż pracodawcy , którzy zobowiązani są do odprowadzenia odpisów do 30 września, powinni to zrobić już w nowej , wyższej , wysokości.

Nowa kwota bazowa to przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r., w wysokości 5104,90 zł( dotychczas było to wynagrodzenie z drugiego półrocza 2019 r. – 4434,58 zł). Podwyższenie tej kwoty oznacza jednocześnie iż pracodawcy zostali zmuszeni do przekazania na rachunek Zakładowego Funduszu Socjalnego pozostałej części odpisu w wysokości zgodnej z ustawą :

Odpisy obligatoryjne

– odpis podstawowy 37,5% – 1914,34 zł

– odpis podwyższony 50% – 2552,45- dla prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

– odpis dot. Pracowników młodocianych :

  1. a) w pierwszym roku nauki 5% – 255,25 zł

  2. b) w drugim roku nauki 6% – 306, 29 zł

  3. c) w trzecim roku nauki 7% – 357,34 zł

Odpisy Fakultatywne

– odpis podwyższony o 6,25% – 319,06 zł – dotyczący pracowników posiadających orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

– odpis podwyższony dla pracodawców sprawujących opiekę socjalną nad emerytami i rencistami 6,25% – 319,06 zł

– odpis podwyższony 7,75% na każdego pracownika z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy – 395,63 zł

Warto przypomnieć iż do stworzenia ZFŚS zobowiązani są podmioty zatrudniające minimum 50 pracowników ( 50 pełnych etatów) lub gdy zatrudnianych jest od 20 do 49 pracowników (pełne etaty) i dodatkowo o utworzenie ZFŚS zawnioskowała zakładowa organizacja związkowa.

Obowiązek utworzenia ZFŚS został również nałożony na jednostki budżetowe i samorządowe, bez wymaganej liczby pracowników. Istnieje również możliwość założenia ZFŚS dobrowolnie przez inne podmioty , niezależnie od liczby pracowników. W takim przypadku jednak wysokość odprowadzanych środków oraz terminy ich przekazywania są ustalane indywidualnie.

Mikołaj Sadowski, tel. 571 600 113, e-mail: msadowski@eres.pl

 

Udostępnij: