Do przestrzeni publicznej dochodzą informacje o tym. że ZUS konfiskuje emerytury – nawet 350 tys. odłożonych w składkach ubezpieczonej. Zobacz czy Ciebie też może dotyczyć zaistniała sytuacja i co możesz z tym zrobić. Choć często skupiamy się na tym, jak odtworzyć swój kapitał początkowy, równie ważne jest prawidłowe, bieżące odprowadzanie składek, by nie stracić gromadzonych latami oszczędności.

Wizualizacja koncepcyjna, wygenerowana z użyciem AI.

ZUS konfiskuje emerytury – czego dotyczyła sprawa?

W omawianej sprawie Pani Aldona – od 19 lat pracująca we WŁASNEJ spółce jako księgowa – odprowadzała składkę emerytalną w pełnym wymiarze. W przeciągu tego czasu odłożyła znaczną sumę – 350 tys. zł.

ZUS jednak „położył rękę” na tych oszczędnościach – transferując je do FUS – funduszu ubezpieczeń społecznych – funduszu celowego, którego główną funkcją jest redystrybucja środków przeznaczonych na wypłatę. W dużym uproszczeniu jest to „worek” z pieniędzmi, z którego przeznaczane są środki np. na świadczenia emerytalne.

Jak zatrzymanie składek interpretuje ZUS?

ZUS uznał, że przez 19 lat przez które p. Aldona wpłacała składki, nie powinna tego robić – bo zatrudniona była we własnej firmie – na podstawie art. 24 ust. 6g ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Ten brzmi następująco:

Przepis ten istnieje od 2012 roku. Skorzystanie z możliwości dokonania korekt zmienione zostało w nowelizacji z 2022 roku. Nowelizacja ta stanowi (art. 41 ust 7a i 48d), że korekty dokumentów rozliczeniowych można składać tylko w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc oraz że w tym terminie zmiany na koncie ubezpieczonego mogą być dokonane wyłącznie na podstawie prawomocnego wyroku sądu albo decyzji ZUS.

W omawianej sprawie oznacza to, że korekty Pani Aldona może dokonać wyłącznie w zakresie składek nienależnie zapłaconych w poprzednich 5 latach. „Traci” więc 14 lat opłaconych składek. Taką interpretacje ponownie potwierdził ZUS – na zapytanie Gazety Wyborczej.

ZUS konfiskuje emerytury – co to może oznaczać dla ciebie?

Jeśli znajdujesz się w podobnej sytuacji – to po pierwsze powinieneś/powinnaś zaprzestać zatrudniać samego siebie we własnej spółce – i odprowadzać składki. Następnie zachęcamy do odwołania się do ZUS i wniosku o zmianę decyzji, a jeśli ten się nie zgodzi to należy rozpocząć drogę odwoławczą do sądu – i jego kolejnych instancji, jeśli sytuacja będzie tego wymagała.