Nowa funkcjonalność strony eres.pl
Szanowni klienci, od dzisiaj uruchomiliśmy możliwość umawiania się na konsultacje z naszymi doradcami podatkowymi i ekspertami. Podana cena dotyczy konsultacji wraz z przygotowaniem się doradcy do spotkania. Link do kalendarza z umawianiem konsultacji: http://eres.pl/konsultanci Tam też znajdziecie informacje o doradcach podatkowych i ekspertach oraz ich specjalizacji. Sukcesywnie będziemy dołączać nowych doradców podatkowych i ekspertów oraz nowe […]
Nowy PIT-2 2023
NOWY WZÓR PIT-2 Przypominamy, iż od 01 stycznia 2023 r. obowiązuje nowy wzór oświadczenia PIT-2 z indeksem 9. Składać mogą go mogą pracownicy etatowi, a także zleceniobiorcy, osoby wykonujące umowy o dzieło, kontrakty menadżerskie oraz członkowie Rad Nadzorczych. Oświadczenia złożone w poprzednich latach kalendarzowych zachowują swoją ważność na kolejne lata podatkowe, o ile podatnik nie […]
ZFŚS 2023
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenie urlopowe w 2023 roku Utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych uwarunkowane jest w zależności od liczby zatrudnianych pracowników na dzień 31 stycznia danego roku. W 2023 obowiązek tworzenia funduszu socjalnego mają pracodawcy (spoza sfery budżetowej), którzy 1 stycznia 2023 roku w przeliczeniu na pełen etat zatrudniają co najmniej: 50 pracowników […]
Kilometrówka- nowe stawki
Nowe stawki kilometrówki Od 17 stycznia 2023 zgodnie z nowym rozporządzeniem weszły w życie zmiany w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów będących własnością prywatną pracowników i zaczęły obowiązywać wyższe stawki za 1 kilometr przebiegu używania pojazdów prywatnych (nie będących własnością pracodawcy) do celów […]
Kodeks Pracy 2023- zmiana
Zmiany w prawie pracy 2023 – już wiosną nowe przepisy w Kodeksie pracy Po wielu miesiącach dyskusji uchwalono przepisy zmieniające Kodeks pracy, m.in. w zakresie pracy zdalnej i prewencyjnej kontroli trzeźwości. W dniu 16 stycznia 2023 r. Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu. Już niebawem przepisy Kodeks pracy będą umożliwiały wykonywanie pracy zdalnej całkowicie lub częściowo z miejsca wskazanego przez pracownika, uzgodnionego z pracodawcą. […]
Płaca minimalna w 2023 r.
Płaca minimalna w 2023 r. W 2023 minimalne wynagrodzenie jak i stawka godzinowa wzrosną dwa razy: pierwszy raz od styczniu i kolejny raz od lipcu. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 procent to ustala się dwa terminy […]
Stan zagrożenia epidemicznego przedłużony!
Stan zagrożenia epidemicznego trwający do 31 grudnia został przedłużony do 31 marca 2023 r. Stan epidemii na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w związku z zagrożeniem wirusem SARS-CoV-2 wprowadzony na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia z 20 marca 2020 r. został zastąpiony 16 maja 2022 r. stanem zagrożenia epidemicznego. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 października 2022 r. […]
PIT-2 (wersja 9) składany w 2023 r.
PIT-2 (wersja 9) składany w 2023 r. UWAGA! Umowa zlecenie – ważna zmiana w 2023 r. PIT-2 stanowi kompleksowe oświadczenie/wniosek ( PIT-2 – PIT-2_(9)19 2023R ) podatnika (pracownika) dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Może być przekazany w chwili podpisywania umowy lub w dowolnym momencie do działu kadr firmy- nie […]
UWAGA WAŻNE! PPK Autozapis 2023
2022-12-19 SZANOWNI KLIENCI, zbliża się termin tzw. autozapisu/ponownego zapisu do Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK, który pierwszy raz zostanie zrealizowany 01 kwietnia 2023 roku ( przepis art. 23 ust. 5 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych). Kolejny zapis planowany jest w roku 2027. Co to oznacza dla pracodawców, jakie nowe obowiązki, do kiedy należy się z nich […]
Absurdalny wzrost limitu 30-to krotności przeciętnego wynagrodzenia w 2023 roku
2022-12-13 Nowy limit w 2023 roku wyniesie 208.050,00 zł (w 2022 roku wynosił 177.660,00 zł). Przypominamy, że limit ten wyznacza górną granicę, do której odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W praktyce oznacza to dalszy wzrost obciążeń fiskalnych w Polsce, a przez to wzrost kosztów pracy. (M.P. 2022.1014)