Płaca minimalna w 2023 r.
W 2023 minimalne wynagrodzenie jak i stawka godzinowa wzrosną dwa razy:
pierwszy raz od styczniu i kolejny raz od lipcu.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 procent to ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości stawki godzinowej.
Minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.
- Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r.:
- od 1 stycznia – płaca minimalna wzrośnie do 3490.00 zł
- od 1 lipca – płaca minimalna wzrośnie do 3600.00 zł.
- Wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
- od 01 stycznia – wzrośnie do 22,80 zł
- od 01 lipca – wzrośnie do 23,50 zł.
W zależność od wymiaru etatu minimalne wynagrodzenie będzie wynosić:
| Wymiar etatu | Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto styczeń-czerwiec 2023 | Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto lipiec-grudzień 2023 |
| Pełen etat | 3.490,00 zł | 3.600,00 zł |
| 3/4 etatu | 2.617,50 zł | 2.700,00 zł |
| 2/3 etatu | 2.326,66 zł | 2.400,00 zł |
| 1/2 etatu | 1.745,00 zł | 1.800,00 zł |
| 1/3 etatu | 1.163,33 zł | 1.200,00 zł |
| 1/4 etatu | 872,50 zł | 900,00 zł |
Mariola Przybylak-Kajak, tel. kom. 571 600 115, ereskadry2@eres.pl
