Większa ochrona dla niektórych grup pracowników
2023-10-04 Większa ochrona dla pracowników zwalnianych w okresie, gdy są szczególnie chronieni po nowelizacji Kodeksu Postępowania Cywilnego Wszystko za sprawą ustawy nowelizacyjnej, a dokładnie artykułu 2 ustawy z 28.07.2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1667, dalej nowelizacja), zmieniającego jeden przepis i dodającego jeden do Kpc. Nowości weszły […]
Kodeks Pracy 2023 opis zmian
Zmiany w prawie pracy w 2023 r.- już wiosną nowe przepisy w Kodeksie pracy W 2023 roku możemy spodziewać się istotnych zmian w prawie pracy, projekt dotyczy wprowadzenia na stałe do Kodeksu pracy możliwości wykonywania pracy zdalnej oraz stworzenia podstaw dla pracodawcy prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. […]
UWAGA! Obowiązek każdego pracodawcy na 30 listopada 2022
2022-11-017 UWAGA! Obowiązek każdego pracodawcy na 30 listopada Płatnik zasiłków z ubezpieczeń społecznych to podmiot (pracodawca lub ZUS), który wypłaca zasiłek za okres niezdolności do pracy. Jak ustalane jest kto będzie płatnikiem zasiłków? Obowiązkiem każdego pracodawcy na dzień 30 listopada jest ustalenie płatnika zasiłków na przyszły rok. Aby było wiadomo kto wypłaci świadczenia z ubezpieczenia […]
Zlecenie dla studenta
Umowa zlecenie z punktu widzenia studenta Czym jest umowa zlecenie? Umowa zlecenie („Zlecenie” określone w art.734-751 Kodeksu Cywilnego) to umowa cywilno-prawna, w której osoba przyjmująca zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej/-nych czynności prawnej/-nych na rzecz dającego zlecenie. Umowa ta to jedna z najbardziej popularnych form zatrudnienia, a najbardziej charakteryzuje ją duża elastyczność. Co w takiej […]
Kodeks Pracy 2023 zapowiedzi zmian
Zapowiadane zmiany w Kodeksie Pracy w związku z dostosowania do prawa UE Zapowiadana od dawna nowelizacja Kodeksu Pracy mająca wejść w życie od poniedziałku 1 sierpnia 22 r. nie będzie miała miejsca. Rząd nie zdążył z wprowadzeniem zmian i wiadomo już, że tak szybko nie zostaną one wdrożone. Oznacza to, że mimo wejścia w życie […]