W sytuacjach nadzwyczajnych, takich jak klęski żywiołowe i nieprzewidziane zamknięcie placówek oświatowych, rodzicom przysługuje dedykowany zasiłek opiekuńczy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Praktyczne poradniki kadrowe oraz analizy ubezpieczeniowe dla pracowników i przedsiębiorców publikuje również nasza Baza Wiedzy Eres. Poniżej przedstawiamy szczegółowe wytyczne ZUS dotyczące warunków nabycia prawa do świadczenia, wymaganych druków i procedury składania dokumentów.

Ze względu na sytuację powodziową zamknięto wiele placówek edukacyjnych w kraju, zawieszono zajęcia lekcyjne w około 350 szkołach najwięcej województwach: dolnośląskim, opolskim, śląskim i lubuskim.

Przypominamy właścicielom firm oraz pracownikom, że rodzicom dzieci w wieku do ósmego roku życia przysługuje w takich sytuacjach zasiłek opiekuńczy, który jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Na stronie ZUS możemy przeczytać, iż zasiłek opiekuńczy otrzymamy, jeśli:

• jesteśmy zwolnieni z wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad tym dzieckiem;
• zamknięcie placówki było nieprzewidziane, a informację o zamknięciu otrzymaliśmy nie wcześniej jak 7 dni przed zamknięciem placówki,
• nie ma innego członka rodziny który może zapewnić opiekę dziecku,
• nie został wykorzystany limit 60 dni zasiłkowych przysługujących w roku kalendarzowych (limit ten obejmuje opiekę nad wszystkimi dziećmi i innymi członkami rodziny wymagającymi opieki i jest niezależny od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego).

Ubezpieczenie chorobowe a zasiłek opiekuńczy

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu.

W przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet, jeśli inny członek rodziny może sprawować opiekę nad dzieckiem.

Dokumenty niezbędne do wypłaty świadczenia ZUS

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy złożyć:

• Wniosek o zasiłek opiekuńczy, druk Z-15 A,
• Oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły, druk ZAS-36.

Dokumenty należy złożyć pracodawcy, który wraz z zaświadczeniem Z-3 przekaże je do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu uzyskania wypłaty świadczenia.

Dodatkowe ważne informacje dotyczące zasiłku opiekuńczego można znaleźć na stronie ZUS

Dla kogo jeszcze zasiłek opiekuńczy?

W skrócie: przypominamy, że zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę, także zatrudnionym w innej formie, pod warunkiem, że są objęci ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, czyli np:

• osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenia,
• pracującym na podstawie umowy uaktywniającej np. jesteś nianią,
• prowadzącym działalność gospodarczą lub współpracującym z osobą, która prowadzi taką działalność.