Wysokość emerytury uzależniona od wysokości kapitału początkowego.
Kapitał początkowy i emerytura to bardzo ściśle powiązane ze sobą określenia. Kapitał początkowy jest to odtworzona kwota składek na ubezpieczenie emerytalne sprzed 1 stycznia 1990 roku. Przed reformą emerytalną, ZUS nie miał obowiązku prowadzić indywidualnych kont ubezpieczonych, a więc nie mógł ewidencjonować na ich kontach emerytalnych kwoty składek, jakie były odprowadzane od ich wynagrodzenia. Dlatego każdy urodzony po 1948 roku powinien sprawdzić, czy w minionych latach dokonał obowiązku złożenia wniosku o ustalenie wysokości kapitału początkowego. To bardzo istotne, ponieważ wysokość kapitału początkowego ma wpływ na wysokość Twojej emerytury, gdyż ZUS obliczy wkład do systemu emerytalnego na podstawie stażu pracy i zarobków uzyskiwanych do 31 grudnia 1998 roku. Jeżeli jeszcze nie złożyłeś wniosku o naliczenie kapitału początkowego, należy to zrobić jak najszybciej. Najważniejsze, by złożyć wniosek o kapitał początkowy zanim osiągniemy wiek emerytalny i złożymy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o emeryturę. Dlaczego tak ważne jest ustalenie kapitału początkowego? Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, iż bez ustalenia kapitału początkowego emerytura zostanie wyliczona tylko z tych składek, które są zapisane na naszym indywidualnym koncie emerytalnym po 1999 roku. Co to oznacza? Oznacza to, iż nasza emerytura bez kapitału początkowego będzie dużo niższa , ponieważ ZUS nie uwzględni stażu pracy i naszych kwot składek na ubezpieczenie emerytalne sprzed 01 stycznia 1999 roku. Podstawą obliczenia wysokości emerytury jest zwaloryzowany kapitał początkowy, zwaloryzowane składki zewidencjonowane na indywidualnym koncie emerytalnym odprowadzane od 1999 roku oraz dalsza średnia długość życia ogłaszana co roku przez GUS. Kapitał początkowy dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku stanowi podstawę przy ustalaniu wysokości przyszłego świadczenia emerytalnego. Zanim zagłębimy się w szczegóły, przypominamy, że kompendium wiedzy o samych definicjach znajdziesz w naszym artykule głównym, w którym kompleksowo omówiony został kapitał początkowy.

Wizualizacja koncepcyjna, wygenerowana z użyciem AI.

Kapitał początkowy a emerytura – od czego zależy wysokość?

Od czego uzależniona jest wysokość kapitału początkowego?

• długości okresów składkowych i nieskładkowych, (o których mowa w art. 6 i 7 w związku z art.174 pkt 2)
• przeciętnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne (naliczanej wg. art. 15, 16, 17 ust.1 i 3 i art.18 w związku z art. 174 pkt 3 ustawy),
• kwoty bazowej (wskazanej w art. 174 pkt 7 ustawy o emeryturach i rentach), czyli współczynnika p.

Kapitał początkowy podlega corocznej waloryzacji, począwszy od roku 2000 i jest iloczynem zewidencjonowanych składek na ubezpieczenie emerytalne na dzień 31 stycznia i wskaźnika waloryzacji roku, za który jest przeprowadzana. Zasady waloryzacji składek określa art. 25 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, natomiast zasady waloryzacji kapitału początkowego – art. 173 ustawy.

Kapitał początkowy a emerytura w przypadku służb mundurowych

Zastanawiasz się, czy ZUS oblicza kapitał początkowy również żołnierzom i funkcjonariuszom? Oczywiście, jeżeli jesteś zwolnionym ze służby żołnierzem lub funkcjonariuszem jednej z wymienionych poniżej instytucji i spełniasz wszystkie warunki, czyli:

• urodziłeś się po 31 grudnia 1948 roku;
• pozostawałeś w służbie przed 1 stycznia 1999 roku;
• nie masz ustalonego prawa do emerytury z tytułu służby lub utraciłeś to prawo ,

będziesz mógł mieć naliczony kapitał początkowy. Wykaz instytucji, którym byłym funkcjonariuszom Zakład Ubezpieczeń Społecznych obliczy kapitał początkowy:

• Policja,
• Urząd Ochrony Państwa,
• Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
• Służba Kontrwywiadu Wojskowego,
• Służba Wywiadu Wojskowego,
• Centralne Biuro Antykorupcyjne,
• Straż Graniczna,
• Biuro Ochrony Rządu,
• Służba Ochrony Państwa,
• Państwowa Straż Pożarna,
• Służba Więzienna.

Zagubione dokumenty a kapitał początkowy – co zrobić?

Zdarza się sytuacja, że w wyniku sytuacji losowych zagubiliśmy dokumenty potwierdzające zatrudnienie do 31 grudnia 1998 roku, częstą sytuacją jest brak dokumentu potwierdzającego osiągane w tym czasie wynagrodzenie, czyli brak zaświadczenia ERP-7. Rozwiązaniem jest możliwość zwrócenia się do właściwego zakładu pracy lub archiwum, które przechowuje dokumentację kadrowo-płacową ze zlikwidowanych lub przekształconych przedsiębiorstw. Archiwum wydaje odpisy i kopie dokumentów potrzebnych do ustalenia kapitału początkowego, w tym celu należy kontaktować się z Działem Informacji i Udostępnienia Zasobu. Przerasta Cię sytuacja brakujących dokumentów niezbędnych do ustalenia kapitału początkowego, a co gorsze zakład pracy został zlikwidowany? Zastanawiasz się, w którym archiwum szukać dokumentów? Denerwujesz się, że jeżeli nie złożysz dokumentów, które potwierdzą wysokość Twojego wynagrodzenia, to za ten okres ZUS przyjmie wynagrodzenie minimalne – proporcjonalnie do okresu i wymiaru czasu pracy. Dobrze trafiłeś pomożemy w szukaniu brakującej dokumentacji (świadectwa pracy, karty wynagrodzeń, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu). Kompleksowo zajmujemy się procedurą od przygotowania do złożenia w ZUS dokumentacji o naliczenie wysokości kapitału początkowego.

Przydatne linki:
Zaświadczenie ERP-7 – ZUS
Baza Miejsc Przechowywania Dokumentacji Osobowej i Płacowej – ARCHIWUM PAŃSTWOWE W WARSZAWIE
Baza zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy – ZUS