Rada Ministrów przyjęła 29 września 2026 r. projekt nowelizacji ustaw podatkowych (oznaczony w wykazie prac legislacyjnych jako projekt UD 458), który trafił już do Sejmu. Ustawa przewiduje szereg zmian w obciążeniach fiskalnych, z których najważniejszą są nowe progi podatkowe PIT w 2027 roku. Wprowadzona zostanie m.in. nowa stawka 24% oraz wyższy limit wejścia w drugi próg. Co to oznacza w praktyce dla portfeli pracowników i kosztów po stronie pracodawców?
Planujesz budżet kadrowy w świetle nowych przepisów podatkowych? Skonsultuj się z naszym ekspertem ➔
Jak wyglądają nowe progi podatkowe PIT 2027 w porównaniu do obecnych?
Głównym założeniem projektu UD 458 jest złagodzenie obciążeń dla pracowników (ale tez innych podatników np. przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych) zarabiających powyżej 10 tys. zł miesięcznie. Obecnie dochody powyżej 120 tys. zł rocznie wpadają w stawkę 32%. Od 1 stycznia 2027 roku granica ta zostanie przesunięta do 130 tys. zł, a dla nadwyżki między 130 tys. a 150 tys. zł przewidziano nową, pośrednią stawkę w wysokości 24%. Kwota wolna pozostaje na niezmienionym poziomie (30 tys. zł, co daje 3 600 zł kwoty zmniejszającej podatek).
| Przedział dochodu rocznego | Stawka obecnie (w 2026 r.) | Nowa stawka (projekt na 2027 r.) |
|---|---|---|
| Do 30 000 zł | 0% (kwota wolna) | 0% (kwota wolna) |
| 30 000 zł – 120 000 zł | 12% | 12% |
| 120 000 zł – 130 000 zł | 32% | 12% |
| 130 000 zł – 150 000 zł | 32% | 24% |
| Powyżej 150 000 zł | 32% | 32% |
W jaki sposób progi podatkowe PIT 2027 zmienią zysk pracownika netto?
Zgodnie z kalkulacjami wynikającymi z założeń nowelizacji, zmiany będą odczuwalne wyłącznie dla osób o wyższych dochodach. Przesunięcie granicy wejścia w dotychczasowy próg z 120 tys. do 130 tys. zł oznacza, że te dodatkowe 10 tys. zł dochodu będzie opodatkowane stawką 12%, a nie 32% (co daje oszczędność 2 000 zł w skali roku). Z kolei dochód między 130 a 150 tys. zł (czyli 20 tys. zł) opodatkowany będzie stawką niższą o 8 punktów procentowych (24% zamiast 32%), co wygeneruje kolejne 1 600 zł oszczędności.
Osoba fizyczna zatrudniona w firmie, której roczny dochód do opodatkowania wyniesie minimum 150 tys. zł, po wprowadzeniu zmian zachowa w swojej kieszeni maksymalnie 3 600 zł rocznie z tytułu samego rozliczenia podatku dochodowego. Po stronie pracodawcy koszty brutto zatrudnienia pozostają bez zmian (ustawa nie ingeruje w składki ZUS po stronie firmy), jednak konieczne będzie terminowe zaktualizowanie systemów kadrowo-płacowych na poczet nowych stawek wyliczania zaliczek.
Zmiany dotknąć ok. 3,5 MLN podatników a udział osób rozliczających się wg stawki 32% spaść ma z ok. 14% do 7,2%. Oznacza to niemal podwójny spadek – i oznacza że te 3,5 MLN będą mogły zaoszczędzić nawet wyżej wspomniane 3600 zł.
Dodatkowe obciążenia – jak progi podatkowe PIT 2027 wpłyną na daninę solidarnościową?
Zmiany w skali podatkowej PIT stanowią istotny koszt dla budżetu państwa. Zgodnie z zapowiedziami, projekt UD 458 zakłada zrekompensowanie tych nakładów poprzez podwyżki w innych obszarach. Nowelizacja zakłada podwyższenie stawki daniny solidarnościowej (czyli dodatkowego obciążenia nakładanego na najbogatszych podatników osiągających roczne dochody powyżej 1 mln zł). Od 2027 roku stawka ta ma wzrosnąć z obecnych 4% do 5%. Prace legislacyjne trwają, a o ich ostatecznym kształcie po wyjściu z Sejmu będziemy informować w kolejnych komunikatach.
Masz pytania dotyczące rozliczeń podatkowych w Twojej firmie?
Każda nowelizacja podatkowa to konieczność dostosowania programów kadrowo-płacowych i weryfikacji budżetów firmy. Bądź gotowy na zmiany i zweryfikuj z nami obowiązki spoczywające na pracodawcach.
Umów się na konsultację ➔Opracował: Mikołaj Sadowski
tel. kom. +48 571 600 114, mikosadowski@eres.pl
#Podatki2027 #PIT2027 #SkalaPodatkowa #KosztyPracodawcy #DaninaSolidarnościowa