W dniu 15 września 2022 r. w Dzienniku Ustaw 2022, poz. nr 1952 opublikowane zostało rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Opublikowane kwoty są wyższe od wcześniejszych propozycji.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie:
- wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r.
- od 1 stycznia – płaca minimalna wzrośnie do 3490.00 zł
- od 1 lipca – płaca minimalna wzrośnie do 3600.00 zł.
- wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
- od 01 stycznia – wzrośnie do 22,80 zł
- od 01 lipca – wzrośnie do 23,50 zł.
Podstawa prawna: Dziennik Ustaw 2022, poz. nr 1952
Opracowała: Mariola Przybylak-Kajak